Zyrtari i KPMG gjobitet për përdorimin e Inteligjencës Artificiale për të kopjuar në një test për IA

2026-02-17 - 12:07

Më shumë se njëzetë punonjës të KPMG Australia kanë përdorur Inteligjencën Artificiale (IA) për të kopjuar në provime të brendshme që nga korriku, përfshirë një partner që do të gjobitet me më shumë se 10,000 dollarë për përdorimin e teknologjisë në një kurs trajnimi për IA. KPMG, si një nga katër firmat më të mëdha globale të kontabilitetit dhe konsulencës në botë (pjesë e grupit të quajtur Big Four), ka përmirësuar proceset e saj për zbulimin e kopjes me IA, pasi kishte vendosur politika dhe masa shtesë kontrolli për të luftuar kopjimin e përhapur në testet e brendshme midis viteve 2016 dhe 2020. Firma do të ndajë rastet e kopjimit të lidhura me IA kur të raportojë rezultatet e saj vjetore, një veprim që shkon përtej zbulimeve të saj tashmë të gjera dhe që do të vendoste një standard të ri transparence në industri. KPMG do të kontrollojë gjithashtu nëse personeli përmbush detyrimin për të vetë-raportuar shkeljet pranë organeve të tyre profesionale përkatëse. Të dyja këto masa do të rrisin presionin mbi rivalët e saj të “Big Four” për të ndjekur të njëjtin shembull. 28 rastet e kopjimit në provime të lidhura me IA këtë vit financiar nxjerrin në pah çështjen e ndërlikuar të sjelljes së pranueshme, kur bëhet fjalë për përdorimin e teknologjisë për të ndihmuar në trajnim dhe arsimim, një problem me të cilin përballen edhe kompani, shkolla dhe universitete në mbarë botën. Këto raste vijnë në një kohë kur KPMG gjeneron një pjesë gjithnjë e më të madhe të të ardhurave të saj globale prej 40 miliardë dollarësh nga këshillimi për IA dhe pas rastit kur Deloitte Australia u detyrua të rimbursonte qeverinë për gabimet e krijuara nga IA në një raport vitin e kaluar. Gazetari Alex Ellinghausen u shpreh: “Si shumica e organizatave, kemi qenë duke u përballur me rolin dhe përdorimin e IA në lidhje me trajnimin dhe testimin e brendshëm. Është shumë e vështirë të mbahet nën kontroll duke pasur parasysh sa shpejt e ka përqafuar shoqëria këtë teknologj.” Drejtori ekzekutiv i KPMG Australia, Andrew Yates tha: “Sapo prezantuam monitorimin për IA në testimet e brendshme në vitin 2024, gjetëm raste të njerëzve që përdornin IA jashtë politikave tona. Më pas ndërmorëm një fushatë të gjerë edukimi në të gjithë firmën dhe kemi vazhduar të prezantojmë teknologji të reja për të bllokuar aksesin në IA gjatë testimit.” Partneri i gjobitur, një auditues i regjistruar, përfundoi trajnimin për IA në korrik. Materialet e trajnimit rekomandonin shkarkimin e një manuali reference që lidhej me kursin. Individit i shkelën politikat e firmës duke ngarkuar dokumentin e referencës në një mjet IA për t’iu përgjigjur një pyetjeje të provimit. Mjetet e brendshme të firmës e zbuluan aktivitetin në gusht. Një hetim i brendshëm përcaktoi se partneri duhet të gjobitet me më shumë se 10,000 dollarë nga të ardhurat e ardhshme. Partneri gjithashtu e vetë-raportoi rastin te Dhoma e Kontabilistëve të Licencuar të Australisë dhe Zelandës së Re (CA ANZ), e cila ka një hetim në vazhdim për këtë çështje. 27 rastet e mbetura përfshijnë punonjës në nivel menaxherial ose më poshtë. Rregullatori korporativ vendos rregulla të rrepta për auditorët e regjistruar të kompanive për shkak të rëndësisë së punës së tyre në mbrojtjen e tregjeve. Teste me libra të hapur “Testet tona janë kontrolle njohurish me libra të hapur pas kurseve të trajnimit të brendshëm,” tha Yates. “Njerëzit lejohen të shkarkojnë materialet e trajnimit për t’i ndihmuar në test. Por atyre u ndalohet t’i ngarkojnë këto materiale në mjete IA për t’i ndihmuar të bëjnë testin.” Firma punëson rreth 10,000 njerëz, ka një normë qarkullimi prej 20% çdo vit dhe monitoron mbi 20,000 teste të brendshme në vit. Incidentet e reja pasojnë një raport të dhjetorit, që zbuloi se një numër i vogël punonjësish të vitit të parë përdorën IA për të bashkëpunuar në trajnime të brendshme. Rregulloret aktuale të sektorit të kontabilitetit dhe auditimit përcaktojnë se firmat nuk janë të detyruara t’i raportojnë Komisionit Australian për Letrat me Vlerë dhe Investimet (Australian Securities and Investments Commission, ASIC) shkelje si kopjimi në provime, përveç rasteve kur ka një vendim disiplinor nga organi profesional përkatës. Në vend të kësaj, individët pritet të vetë-raportojnë shkeljet pranë organit të tyre profesional. KPMG këmbëngul se e ka informuar vullnetarisht ASIC-un si pjesë e diskutimeve të vazhdueshme me rregullatorin. Megjithatë, në përgjigje të pyetjeve nga senatorja e Greens, Barbara Pocock, rregullatori tha se KPMG nuk kishte “paraqitur në ASIC një raport për rastet e auditorëve që kopjonin duke përdorur IA” përpara raportit të dhjetorit. Në Senate Estimates javën e kaluar, komisionerja e ASIC, Kate O’Rourke, tha se çështja tregonte “kufizimet që lidhen me kompetencat dhe mjetet rregullatore” që ASIC ka mbi firmat “Big Four”. Pocock është e indinjuar nga akuzat e reja për kopjim dhe ka kërkuar që rregullat për raportimin pranë rregullatorit korporativ të forcohen. “Ky është edhe një shembull tjetër i sjelljes joetike nga firmat e mëdha konsulente,” tha Pocock. “Vetë-raportimi i sjelljes joetike, çfarë shakaje. Regjimi aktual i raportimit nuk është vetëm i pamjaftueshëm, është një shaka. Na duhet më shumë transparencë dhe mekanizma më të fortë raportimi.” Yates tha se firma tashmë u kujton punonjësve që kanë shkelur rregullat se kanë “detyrim të vetë-njoftojnë çdo organ përkatës”. “Tani po finalizojmë procese të reja për të forcuar qasjen tonë dhe për të përforcuar nevojën për vetë-raportim, dhe do të verifikojmë që ata ta kenë bërë këtë.” / Financial Review