Rruga e tretë në ekonominë e zhvillimit

2026-03-27 - 21:11

Për të kuptuar pse ekonomitë rriten, hidhuni një sy bizneseve të tyre Për të kuptuar se çfarë është në lojë kur flitet për rritjen ekonomike, mjafton të fillohet me aritmetikën e përbërjes së interesit. Gjatë dy brezave, një ekonomi që rritet me rreth 1% në vit nuk arrin as të dyfishohet; një ekonomi që rritet me 7% zgjerohet afërsisht 30 herë. Koreja e Jugut dhe Gana tregojnë qartë se çfarë do të thotë një diferencë e tillë. Në vitin 1960 të dyja kishin të ardhura të ngjashme. Sot, koreanojugorët shëtisin në butikët luksozë të Gangnam dhe pinë latte në kafenetë trendi të Garosu-gil, ndërsa ganezët ende jetojnë mesatarisht me më pak se 4 dollarë në ditë. Edhe disa pikë përqindje bëjnë një ndryshim të madh me kalimin e kohës: më pak fëmijë vdesin, njerëzit jetojnë më gjatë, arsimi përhapet dhe jeta e përditshme bëhet më e rehatshme. Nuk është çudi që Robert Lucas, ekonomist fitues i Çmimit Nobel, ka thënë se sapo fillon të mendosh për rritjen ekonomike, është e vështirë të mendosh për diçka tjetër. Megjithatë, këto ditë nuk është e vështirë të mendosh për gjëra të tjera. Edhe vetë ekonomistët kanë kontribuar në këtë duke u larguar nga kjo pyetje. Në vitet 1990, ata u përpoqën ta shpjegonin rritjen duke krahasuar vende të tëra, duke pyetur nëse prosperiteti vinte nga grumbullimi i më shumë punëtorëve të arsimuar dhe makinave apo nga diçka më e vështirë për t’u matur. Përgjigjja ishte zakonisht “diçka tjetër” (produktiviteti, idetë, teknologjia dhe të tjera si këto). Ky konstatim ishte domethënës, por jo veçanërisht i dobishëm. Në fillim të viteve 2000 nisi një reagim i kundërt. Ekonomistët e zhvillimit u larguan nga analiza e vendeve dhe u përqendruan te fshatrat dhe familjet. Eksperimentet e rastësishme zbuluan shumë për rrjetat kundër mushkonjave, stimulimin e mësuesve dhe pilulat kundër krimbave parazitë, por shumë më pak për arsyen pse disa ekonomi përparojnë me shpejtësi ndërsa të tjera ngecin. Mes shtetit dhe familjes ekziston një rrugë e tretë për të menduar për rritjen: bizneset. Në fund të fundit, ekonomitë janë një bashkësi biznesesh. Kur bizneset produktive zgjerojnë aktivitetin, prodhimi rritet; kur ato mbeten të vogla, ekonomitë ngecin. Në pjesën më të madhe të botës në zhvillim, bizneset e mëdha janë të rralla. Një biznes tipik përbëhet nga një punonjës i vetëm, pronari. Edhe mes atyre që punësojnë njerëz, shumica kanë më pak se dhjetë punonjës. Në vitet 2010, studiuesit vunë re se në vende si India dhe Indonezia, pjesa e bizneseve me më pak se dhjetë punonjës është “pothuajse e padallueshme nga 100%”. Në Amerikë, një prodhues mesatar punëson më shumë se 20 persona. Problemi nuk është vetëm se bizneset janë të vogla, por edhe se ato më produktivet nuk arrijnë të rriten. Në një studim themelor, Chang-Tai Hsieh nga Universiteti i Çikagos dhe Peter Klenow nga Universiteti Stanford, zbuluan se në Amerikë, fabrikat më shumë se 40-vjeçare punësojnë shtatë herë më shumë punëtorë sesa ato më të reja se 5-vjeçare. Në Meksikë, fabrikat më të vjetra janë vetëm dy herë më të mëdha. Në Indi, ato rriten edhe më pak. Dëshmi më të reja tregojnë të njëjtën prirje. Duke përdorur të dhëna për bizneset nga më shumë se 100 vende, Diego Restuccia nga Universiteti i Torontos gjen se në vendet më të varfra, bizneset më produktive nuk e zgjerojnë punësimin, ndërsa në vendet e pasura, ato e bëjnë këtë. Pse ndodh kjo? Një përgjigje është politika. Në shumë vende, rregullat i shpërblejnë bizneset për të qëndruar të vogla. Sistemet tatimore ofrojnë norma preferenciale për bizneset shumë të vogla; ato pak më të mëdha përballen me barrë më të lartë. Ligjet e punës mund ta bëjnë pushimin nga puna të kushtueshëm, duke i dekurajuar bizneset të zgjerojnë aktivitetin. Sistemet e dobëta financiare bëjnë që bizneset premtuese ta kenë të vështirë të sigurojnë kredi. Punëtorët dhe kapitali përfundojnë në vendet e gabuara. Vetëm zhvendosja e punës dhe makinerive drejt bizneseve më produktive mund ta rrisë ndjeshëm prodhimin. Hsieh dhe Klenow vlerësojnë se në Indi, eliminimi i këtyre shtrembërimeve, gjë që qeveria e Narendra Modit më në fund po përpiqet ta bëjë, mund ta rrisë produktivitetin deri në 60%. Edhe menaxhimi ka rëndësi Nicholas Bloom nga Universiteti Stanford dhe John Van Reenen nga London School of Economics kanë studiuar më shumë se 6,000 biznese në 17 vende, duke vlerësuar se sa mirë ato monitorojnë performancën, vendosin objektiva dhe shpërblejnë punëtorët. Cilësia e menaxhimit ndryshon shumë mes bizneseve dhe është e lidhur fort me produktivitetin. Për fat të mirë, ajo mund të përmirësohet. Michela Giorcelli, nga Universiteti i Kalifornisë në Los Anxhelos, zbulon se bizneset italiane, menaxherët e të cilave vizituan bizneset amerikane si pjesë e programeve të trajnimit të Planit Marshall, më vonë arritën shitje, punësim dhe produktivitet më të lartë. Përfitimet zgjatën për të paktën 15 vjet. Studime në Indi, Meksikë dhe Uganda tregojnë gjithashtu se trajnimi në menaxhim mund ta rrisë produktivitetin dhe punësimin. Edhe konsulentët mund ta bëjnë këtë. Tani tre qasjet ndaj ekonomisë së zhvillimit po integrohen gjithnjë e më shumë, me bizneset shpesh në qendër të vëmendjes. David McKenzie, nga Banka Botërore, ka shqyrtuar dhjetëra programe trajnimi për biznesin dhe ka gjetur se trajnimi i rrit fitimet me rreth 10% dhe shitjet me afërsisht 5% për sipërmarrësit e vegjël. Kur përfshihen bizneset më të mëdha, përfitimet shumëfishohen. Në një studim, Bloom dhe bashkautorët u ofruan kompanive indiane të tekstilit një program intensiv konsulence për të përmirësuar praktikat e menaxhimit. Gati një dekadë më vonë, shumë biznese ende përdornin këto teknika dhe produktiviteti i punëtorëve ishte rreth 35% më i lartë. Ndërkohë, makroekonomistët kanë qenë të zënë duke pasuruar modelet e tyre për të shpjeguar ndryshimin strukturor. Në fund të fundit, zhvillimi ekonomik ndjek disa modele të njohura: punëtorët kalojnë nga fermat në fabrika dhe më pas në shërbime, nga fshatrat në qytete dhe nga bizneset më të vogla në ato më të mëdha. Modelet e vjetra neoklasike të rritjes e kishin të vështirë t’i kapnin këto ndryshime. Versionet më të reja përfshijnë sektorë të shumtë dhe lloje të ndryshme biznesesh, duke e bërë më të lehtë studimin e mënyrës se si politikat dhe dështimet e tregut formësojnë rrugën e zhvillimit. Ekonomistë me tre duar Robert Solow, një tjetër pionier i teorisë së rritjes (dhe fitues i Çmimit Nobel), ka vënë në dukje dikur se në këtë fushë “janë bërë shumë më tepër pyetje sesa janë dhënë përgjigje”. Gjetja e përgjigjeve është sot më e ngutshme se kurrë. Vitet e fundit, vendet e pasura janë rritur më shpejt se ato më të varfra, duke zbehur shpresat për konvergjencë ekonomike, pikërisht në një kohë kur presionet demografike po zhvendosin gjithnjë e më shumë popullsinë e botës drejt vendeve ku produktiviteti është më i ulët. Për fat të mirë, ekonomistët e zhvillimit kanë kuptuar se tre duar janë më të mira se një.